※ 本記事には広告が含まれますが、鍼灸師として実際に役立つ情報のみを厳選して紹介していきます。
鍼灸師として働いていると、一度は考えるテーマ。
- 年収が上がらない。
- 将来が見えない。
- このままでいいのか不安。
結論から言うと、
鍼灸師には将来性はあるが、“ 環境次第 ”です。
この記事では、現実と将来性、そしてキャリアの選択肢を解説します。
結論：将来性はあるが、安定ではない。
「鍼灸師 将来性」とネットで調べると、
「超高齢化社会で需要拡大」、「スポーツ業界で活躍」、「開業権のある有利な資格」と良い言葉だけが並ぶ傾向にある。
ただ、冷静になって考え直す必要がある。
将来性がある理由。
- 健康意識の高まり。
- 高齢化社会での需要。
- 保険施術に頼らない自費施術の可能性。
が挙げられます。
つまり、需要自体は存在します。
将来性が不安な理由。
- 収入が安定しない（業務委託など）。
- 低収入（ワーキングプア）。
- 業界内の格差が大きい。
- 技術が高いだけでは限界がある。
この辺の理由が大きな問題となります。
鍼灸師のリアルな年収。
正直なところ、
全業界で比較すると、
年収は、低めの傾向です。
年収300万円〜400万円がボリュームゾーンとされています。
さらに、
- 昇給が少ない。
- 院によって差が大きい。
「自分自身の頑張り次第で上がる」というわけではない。
なぜ、将来に不安を感じるか？
実際に私もいくつかの院で働いてみて不安に思うことが多々あった。
鍼灸業界は、その大半が個人経営の院（会社）であり、人事評価が曖昧です。
① 評価が曖昧。
例えば、一般企業では以下のような役職が設けられています。
- ① 一般社員
- ② 主任
- ③ 係長
- ④ 課長
- ⑤ 次長
- ⑥ 部長
- ⑦ 本部長
- ⑧ 常務取締役
- ⑨ 副社長
- ⑩ 社長
試験や実績により役職が上がり、
それに伴い、昇給もしていくという流れになります。
個人経営が多い鍼灸業界では、このような役職や基準が設けられておらず、
昇給や役職も曖昧になりがちだ。
チェーン展開している鍼灸院であれば、
このような役職があるかもしれない。
つまり、「頑張れば上がる」というわけではない。
② キャリアの幅が少ない。
やはり、
「キャリアの選択肢の少なさ」が挙げられます。
③ 環境依存が強い。
良くも悪くも、
「職場」で全てが決まります。
雇用契約、業務委託契約、非常勤…。
固定給、インセンティブ、ボーナス…。
だから、不安になります。
将来性を上げる方法。
ここがとても重要です。
① スキルを上げる。
- 衛生管理者
- アスレティックトレーナー
- 健康経営
など。
キャリアを増やすことが大切。
② 環境を変える。
これが一番現実的です。
- 給料
- 働き方
- 成長環境
全てが変わります。
環境を変えることで、自分自身の成長スピードや見える景色も全く変わる。
停滞していたキャリアがすぐに動き始めるということもある。
転職という選択肢。
正直に言うと、
今の環境で変わらないなら転職が最短です。
- 年収アップ
- 働き方改善
- キャリア拡張
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鍼灸師に向いている転職先。
- 条件の良い鍼灸院
- 美容系（エステサロンなど）
- 企業（健康経営）
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SHINKYU QUESTとしての考え方。
将来性は、
職業 “鍼灸師”ではなく、“職場”で決まる。
同じ鍼灸師でも「働く場所で収入も未来も変わる」
鍼灸師にも稼いでいる人はいる。
どこで働くかが大切だ。
まとめ。
鍼灸師は、
将来性はあるが、安定ではない。
そして、
環境次第で大きく変わる。
もし今、
- 将来に不安がある。
- このままでいいか迷っている。
なら、
一度、選択肢を見てみるのもありです。
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